Bengal Election: যুবসমাজ—পরিবর্তনের শক্তি নাকি বিভ্রান্তির শিকার?

Bengal Election: যুবসমাজ—পরিবর্তনের শক্তি নাকি বিভ্রান্তির শিকার?

বিশাখা দত্ত: বর্তমান বিশ্বে যুবসমাজ একটি দেশের সবচেয়ে বড়ো সম্পদ। তাদের শক্তি, উদ্যম এবং নতুন চিন্তাভাবনা সমাজকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার মূল চালিকা শক্তি। কিন্তু একই সঙ্গে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন সামনে আসে—আজকের যুবসমাজ কি সত্যিই পরিবর্তনের নেতৃত্ব দিচ্ছে, নাকি তারা বিভ্রান্তির জালে আটকে পড়ছে?

ডিজিটাল যুগে তথ্যের বিস্ফোরণ ঘটেছে। সোশ্যাল মিডিয়া, ইউটিউব, নিউজ পোর্টাল—সবকিছু হাতের মুঠোয়। ফলে যুবসমাজ এখন আগের যেকোনো সময়ের তুলনায় বেশি সচেতন। তারা সমাজ, রাজনীতি(Bengal Election), পরিবেশ, অর্থনীতি—প্রতিটি ক্ষেত্রেই নিজেদের মতামত প্রকাশ করছে। অনেক ক্ষেত্রেই দেখা যায়, বড়ো বড়ো সামাজিক আন্দোলন বা পরিবর্তনের পিছনে যুবকদের সক্রিয় ভূমিকা রয়েছে। তাই নিঃসন্দেহে বলা যায়, যুবসমাজ পরিবর্তনের একটি বড়ো শক্তি।

তবে এই ছবির আরেকটি দিকও আছে। তথ্যের সহজলভ্যতার সঙ্গে সঙ্গে বেড়েছে ভুয়া খবর, বিভ্রান্তিকর তথ্য এবং একপাক্ষিক প্রচার। অনেক সময় যুবসমাজ সঠিক তথ্য যাচাই না করেই মতামত গঠন করে ফেলে। এর ফলে তারা সহজেই বিভ্রান্তির শিকার হয়। বিশেষ করে রাজনৈতিক ক্ষেত্রে, আবেগনির্ভর সিদ্ধান্ত এবং অন্ধ সমর্থন অনেক সময় যুক্তিবোধকে ছাপিয়ে যায়।

এছাড়া, বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক সমাজে চাকরি, ক্যারিয়ার এবং সামাজিক প্রতিষ্ঠা নিয়ে চাপও যুবসমাজকে মানসিকভাবে প্রভাবিত করছে। এই চাপ অনেক সময় তাদের সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতাকে দুর্বল করে দেয়। ফলে তারা কখনও কখনও সহজ পথ বা জনপ্রিয় মতামতের দিকে ঝুঁকে পড়ে, যা সবসময় সঠিক নাও হতে পারে।

তবে এর মানে এই নয় যে যুবসমাজ দুর্বল। বরং সঠিক দিকনির্দেশনা, শিক্ষার মানোন্নয়ন এবং তথ্য যাচাইয়ের অভ্যাস গড়ে তুললে তারা আরও শক্তিশালী হয়ে উঠতে পারে। প্রয়োজন সচেতনতা, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং ভিন্ন মতকে গ্রহণ করার মানসিকতা।

সবশেষে বলতে হয়, যুবসমাজ একদিকে যেমন পরিবর্তনের সবচেয়ে বড়ো শক্তি, অন্যদিকে তারা বিভ্রান্তির ঝুঁকিতেও রয়েছে। কোন পথে তারা এগোবে, তা নির্ভর করছে তাদের সচেতনতা, শিক্ষা এবং দায়িত্ববোধের ওপর। তাই সময় এসেছে যুবসমাজকে শুধু শক্তি হিসেবে দেখার নয়, বরং তাদের সঠিক পথে পরিচালিত করার।

বিশেষ কথা- তথ্য ও লেখা লেখকের নিজস্ব, তৃতীয় পক্ষ এ বিষয়ে কোনও মতে যুক্ত নয় 

শেয়ার করতে:

You cannot copy content of this page